こんにちは！入社2年目、測量調査チームの工藤です。
皆さんが就活をする際に重視することは何ですか？
仕事内容、給与、会社の立地、残業時間etc…
重視する項目は人によって異なると思います。
今回は、企業選びの重要な項目の一つである福利厚生のなかから、
育休・産休について紹介したいと思います👶
約1年の産休を経て、今年度復帰された大貫さんにお話しを伺いました！
【利用した制度は？】
育児休暇、産前産後休暇、育児時間短縮勤務制度
【制度の良かったところ】
育休の延長ができたこと。
子どもが1歳になる前に仕事復帰する予定でしたが、
子どもが早生まれ＆保育園の激戦区だったため、
1歳の誕生日前に復帰することができませんでした。
しかし、育休の延長ができたため，
子どもに合わせて慣らし保育からスタートすることができました。
また、育休手当をもらうことができたため、安心して暮らすことができました。
【産前と産後の働き方の違い】
産前は、「仕事が終わらなければ残業をすればいい！」という考えでしたが、
現在は限られた時間で業務を終わらせることができるよう仕事の仕方
（進め方）を見直しています。
【最後に】
「育休取得の実績あり」はとても心強い言葉だと思います。
仕事をしながらの育児は大変かもしれませんが、
社内のサポート体制が整っていると思うので、
安心して仕事を続けてほしいと思います。
大貫さんにお話を伺った際に、
「工藤さんはどんな制度があったら嬉しい？」と質問をされましたが、
私自身が制度を利用するイメージがつかず、何も答えることができませんでした。
「どんな制度があったら出産後も働き続けることができるかな？」を考えることが、
制度を利用される方のことを考えることにつながり、
多くのひとが働きやすい環境を作ることにつながるのかもしれませんね！
少しでも興味を持っていただけましたら、弊社HPもご覧ください！